株式会社 TNY 株式会社 TNY

循環型社会を目指して 私たちと共に働きませんか?

ACTION

より良い未来へ。私たちの行動。

地球環境の保護は、私たちの未来にとって必要不可欠です。気候変動、生態系の破壊、汚染、資源の過剰消費など、私たちが直面している環境問題は急務の課題となっています。私たちの行動が地球の未来にどのような影響を及ぼすかを考えなければなりません。地球環境保護の鍵は、持続可能なライフスタイルにあります。

環境保護は私たちの責任であり、未来への投資でもあります。私たちは地球上の生命と環境に依存して生きています。他の生物と共存し生態系を保つことは、私たちの道義的な義務です。

省エネルギー、廃棄物削減、リサイクルなど、私たちにできることはまだまだたくさんあります。化石燃料から再生可能エネルギーへの転換も不可欠です。太陽光、風力、水力などの再生可能エネルギー源は、二酸化炭素の排出を減少させ、クリーンなエネルギー供給を実現します。

VISION

地球環境を守るためのイノベーション

株式会社ゲネシスは地球環境に関わる重要な社会課題に取り組むことで成長してきました。わたしたちの生活や経済活動には多くの資源が必要です。しかし、地球の資源は限られています。人口増加や産業化により資源の需要が急速に拡大している昨今、資源枯渇が世界的な懸念となっています。限りある資源を大切に活用する必要があるのです。

わたしたちは資源効率の向上や再生可能エネルギーの普及、廃棄物の減少や森林保護といった様々な課題に、革新的なテクノロジーを駆使し挑戦を続けてきました。

地球の資源枯渇や汚染は深刻な問題であり、サステナビリティの実現に向けて行動が必要です。わたしたちと一緒に考え行動し、課題解決に向けて取り組んでくれる人材を求めています。もはや一刻の猶予もありません。この先の未来を守るために、わたしたちと共に挑戦してみませんか。

ACTION

より良い未来へ。私たちの行動。

地球環境の保護は、私たちの未来にとって必要不可欠です。気候変動、生態系の破壊、汚染、資源の過剰消費など、私たちが直面している環境問題は急務の課題となっています。私たちの行動が地球の未来にどのような影響を及ぼすかを考えなければなりません。地球環境保護の鍵は、持続可能なライフスタイルにあります。

環境保護は私たちの責任であり、未来への投資でもあります。私たちは地球上の生命と環境に依存して生きています。他の生物と共存し生態系を保つことは、私たちの道義的な義務です。

省エネルギー、廃棄物削減、リサイクルなど、私たちにできることはまだまだたくさんあります。化石燃料から再生可能エネルギーへの転換も不可欠です。太陽光、風力、水力などの再生可能エネルギー源は、二酸化炭素の排出を減少させ、クリーンなエネルギー供給を実現します。

FAQ

よくある質問

どのような職種やポジションを募集されていますか?

再生可能エネルギー、循環型社会、ライフサイエンスの専門家、エンジニア、研究者といった職種から、一般事務まで幅広い職種とポジションを募集しております。

給与や福利厚生について教えてください。

給与や福利厚生はポジションや地域によって異なります。具体的な給与や福利厚生については、下記募集要項をご確認ください。面接時にも詳細をお知らせいたします。

採用プロセスを教えてください。

採用プロセスは以下のようなステップになります。

応募: ご希望ポジションに応募いただきます。
書類選考: 提出された応募書類を審査します。
面接: 面接を通じて、候補者のスキルや人柄、適正などを評価します。
決定: 最終的な候補者に対して採用/不採用を通知します。

会社の使命やビジョンは何ですか?

当社の使命は、持続可能な未来を築くために再生可能エネルギー、循環型社会、ライフサイエンスの分野でイノベーションを起こすことです。地球環境の保護と改善に情熱を燃やしています。

その他の疑問や質問がある場合、どのように連絡すればよいですか?

その他の質問や疑問がある場合、当社の採用担当者に直接お問い合わせいただくか、当社のウェブサイトの「お問い合わせ」ページからお問い合わせください。

RECRUIT

募集要項

募集ポジション ・再生可能エネルギー事業担当エンジニア
・循環型社会事業担当プロジェクトマネージャー
・ライフサイエンス事業研究員
給与 ・新卒採用
院卒298,000円
大卒270,000円
・経験者採用
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
諸手当 時間外勤務手当、通勤手当、住宅手当、転居手当 など
賞与 年2回(6月・12月)
福利厚生 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、財形住宅融資制度、退職金制度
休日・休暇 完全週休2日制(土、日)、祝日、年末年始、年次休暇制度、特別休暇制度
その他 ・報奨金
技術系職種には担当プロジェクト利益に基づき支給(年2回/6月・12月)

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